Qui suis-je?


 Bonjour,

Je m'appelle Gaëlle Le Buzullier.

Je suis la mère de deux jeunes adultes de 20 et 23 ans. 

Je suis notamment psycho-sociologue d’entreprise, praticienne narrative, Coache et superviseure certifiée* ….

Enfant on me disait « dans la lune » et « rêveuse ». Aujourd’hui je me décris volontiers comme une «restauratrice» d’histoires, de rêves et d'espoirs....

C’est d’ailleurs mon goût pour la musique, l’écriture, la poésie et la rêverie, mon parcours d'historienne** et de sociologue spécialisée dans les sciences politiques** ou encore ma passion pour la psychologie qui m’ont amenée à aller du côté des pratiques narratives*** et des approches systémiques...


Après une première décennie pendant laquelle j’ai exercé en tant que psycho-sociologue d’entreprise, j’ai choisi pendant plus de 15 ans, de manager des équipes opérationnelles et fonctionnelles dans les domaines du marketing et de la distribution.  Aujourd’hui je me partage entre le management de projets S.I. (Informatiques et nouvelles technologies) et les métiers de l’accompagnement au sein du réseau des coachs internes du grand groupe dans lequel j’ai travaillé ces 30 dernières années.
En entreprise comme à titre privé,  j’aime particulièrement accompagner les personnes qui souhaitent explorer les questions fondamentales de leur existence et trouver un sens plus profond dans leur vie. 
De séances en séances, je les encourage à explorer leurs propres croyances, valeurs et préoccupations existentielles afin de mieux se comprendre elles-mêmes, à reconnaître leurs motivations profondes et à prendre conscience des choix qu’elles font dans leur vie.

Pour les personnes qui ont besoin de se sentir soutenues dans leurs évolutions et leurs transitions, nous parcourons ensemble leurs récits de vie pour y retrouver le plaisir, la dignitél’espoir et la beauté de leurs histoires de vie. Nous (re)construisons ensemble les récits de résilience qui les portent et leur permettent de pouvoir poser les fondements d’un changement personnel ou professionnel qui soit porteur de sens, en lien avec la communautés des personnes importantes dans leur vie. 

Superviseure  de managers et de coachs, je soutiens dans leur pratique les professionnels qui souhaitent clarifier leur posture et leur identité d'accompagnant ou de manager. 

 Je leur propose un espace de travail et d’échanges où il leur est possible de prendre le temps pour aborder leurs questions professionnelles et de prendre du recul pour résoudre leurs problématiques, tout en consolidant leur posture, leur éthique et leur déontologie professionnelle.

Passionnée par les sciences de l’humain, je prends également beaucoup de plaisir à mener des travaux de recherche**** et à transmettre

Enfin, je me ressource volontiers en famille, ainsi qu’en pratiquant la méditation de pleine conscience, en lisant, en faisant de grandes marches sur les bords de mer ou en jouant du violoncelle au sein d’un orchestre symphonique universitaire:

—> Participer à un travail musical collectif où les qualités de jeu et les résonances de chacun sont affinées et accordées au service de l’harmonie de tous, est une belle métaphore qui me parle avec force de la façon dont, y compris en entreprise, j’aime travailler en équipe au service du collectif…




Pourquoi Diomède Coaching? 


Deontologie professionnelle


Afin de vous accueillir en toute bienveillance et en toute sérénité et de vous assure d’un accompagnement le plus respectueux de vos valeurs et de votre équilibre personnel au service de votre projet. Je m'engage au sein de Diomède Coaching à respecter la charte déontologique de l'EMCC. Elle exige du coach: 

1. qu'il soit certifié par une école accréditée:

—> j'ai obtenue la certification chez Linkup coaching, école accréditée par l'EMCC

—>  Mes compétences à la supervision sont certifiées par Undici, seule formation à la supervision à être à la fois accréditée par l‘EMCC et l‘ESQA ( certification européenne)

 

2. qu'il se connaisse bien grâce à un travail approfondi sur lui-même: 

—> J'ai fait une psychanalyse pendant près de 15 ans, que j'ai terminée il y a environ 10 ans. Je  continue de travailler régulièrement sur mes problématiques personnelles.

—> je pratique la méditation de pleine conscience et suis formée au programme MBSR

 

3.   qu'il soit supervisé: 

—> je participe à plusieurs  groupes de supervision collective dont un au sein de la Fabrique Narrative et je suis également régulièrement supervisée à titre individuel. 

 

4. qu'il s'engage dans une démarche de formation continue: 

—> passionnée des sciences de l’humain  je me forme en permanence dans les domaines de la sociologie, psychologie, anthropologie, philosophie, histoire etc…,
—> je continue ma formation dans le domaine du coaching: je suis régulièrement des modules de professionnalisation et des conférences professionnelles. 

—> je contribue à la recherche dans les domaines du coaching et de la supervision et j’ai notamment publié des études au sein d’ouvrages collectifs (****) ou des articles sur internet.


Je respecte également la Charte des praticiens narratifs

En tant que coache narrative formée à la Fabrique narrative, je respecte la charte des droits de la personne dont la vie est au centre d’un accompagnement narratif.

 Pour mes accompagnements, je m’engage à tout mettre en œuvre pour permettre aux personnes, aux groupes et aux communautés :

 – de décrire leurs expériences et leurs problèmes à partir de leurs propres références culturelles;

– d’être écoutés à partir d’une posture décentrée, c’est à dire en les considérant comme des personnes compétentes à conduire leur vie et résoudre leurs problèmes dans le cadre contextuel de leur propres histoire et modes de relations ;

– de rendre hommage aux efforts qu’ils font pour résister aux effets des problèmes qu’ils rencontrent, atteindre leurs objectifs et choisir leur vie en fonction de leurs espoirs, de leurs rêves, de leurs principes et de leurs valeurs ;

– de reconnaître et honorer les capacités, les talents et les compétences qu’ils ont développés tout au long de leur vie .

– de prendre en compte la valeur des apprentissages qu’ils ont acquis et la capacité de ce savoir à aider et à supporter les efforts fournis par d’autres personnes, groupes ou communautés aux prises avec les mêmes difficultés.

– d’être accompagnés à l’écart – en conscience- de l’influence des récits liés au Pouvoir, aux Privilèges, et aux discours normatifs dominants (diagnostics, économie de marché, etc.)

 

- Et, lorsqu’il s‘agit à proprement parlé d’un accompagnement narratif: 

– d’inviter toute personne, groupe ou communauté qu’ils considèrent être importants pour eux à participer à leur accompagnement

- de bénéficier d’une documentation permettant de préserver, mettre en valeur et partager les mots et expressions de ses histoires et identités préférées.



(*) certification de coache professionnelle RNCP7;  certification de superviseure de coachs et de dirigeants : ESQA - EMCC chez Undici

(**) Masters 2 recherche et pro UFR Sciences politiques à l'université de Paris I: 

  • DEA sociologie politique
  • DESS communication et marketing institutionnels.

Et aussi juste pour le plaisir et par curiosité :  

  • Licence d’histoire médiévale (paris IV) 
  • Deug de psycho (paris VIII)…

(***) praticienne narrative, membre titulaire de la FFPN, formée à l’hypnose relationnelle et narrative. 

 

en savoir plus sur les accompagnements narratifs 

(****) mes publications : 

 

  

Avec mon violoncelle, Pierre Blanc Sahnoun à la guitare, Charlie Crettenand et toute une bande de joyeux praticiens narratifs pour honorer le pouvoir des récits, le pouvoir de la musique et celui des chansons !
(Atelier de la Fabrique narrative, décembre 2022)