Je propose des groupes de supervision collective à distance via Zoom.

Complémentaire à la supervision individuelle, la supervision collective permet de disposer d‘un espace bienveillant et stimulant qui favorise le renforcement de ses apprentissages.
L’intelligence collective et la dynamique de groupe offrent un cadre idéal pour questionner sa pratique, interroger sa posture et, au fur et à mesure de l’avancement du cycle des séances, clarifier et renforcer son propre style d’accompagnement. 

Deroulement d‘une seance de supervision collective

Chaque séance dure 2h30 et permet de travailler généralement sur 2 problématiques apportées par les participants ( parfois 1 , rarement 3) .

Après un moment d’accueil et d’inclusion, je procède au recueil des cas clients, questions de pratique, problématiques métier, apportés par les participants. 

Nous choisissons ensemble le déroulé de la séance. 


 Pour chacun des cas ou des problématiques abordées, le porteur choisi le protocole de travail qui lui convient le mieux: 
Coaching par un pair ( dit aussi technique de l’aquarium),
analyse reflexive,
analyse systémique (avec notamment  les 7 regards) 
co-developpement narratif (travail en résonance et posture du témoignage exterieur) 
Etc...

Pour chaque cas:
- le porteur trouve dans l’intelligence collective les ressources pour répondre à ses interrogations
 - chacun des participants repart riche de l’ensemble des contributions co-construites par le groupe et renforcé dans sa pratique et son développement professionnel


Un espace ouvert à toutes les pratiques

Toutes les pratiques de coaching sont les bienvenues: 
PNL, AT, Humaniste, émotionnelles, empathiques, psychanalytique, systémique, narratives...
C‘est la diversité des horizons professionnels qui fait la richesse d‘un groupe. La diversité des approches, la richesse des apprentissages.

Aujourd’hui, plutôt que coache ou superviseure, je préfère souvent me présenter comme une praticienne narrative. 
Michael White, un des fondateurs de l’approche narrative, et David Denborough après lui , font du «braconnage » dans les différentes branches des sciences de l’humain une démarche à part entière. Elle leur permet d’accueillir dans leur pratique de l’accompagnement le meilleur et le plus parlant de chaque approche . 
Je suis également persuadée que, dans le cadre d’un groupe de supervision, accueillir différentes vision de la relation d’aide est l’occasion de jeter des passerelles qui ouvrent souvent de nouvelles hypothèses, réflexions et pistes de pratiques. 
En outre, le collectif dans sa diversité offre souvent  l’occasion d’interroger les différentes branches du coaching et de clarifier leurs présupposés théoriques, en permettant à chacun de mieux identifier ses points de résonance ( ou de dissonances) avec certaines théories plutôt qu’avec d’autres, et de le conscientiser en lien avec ses propres valeurs professionnelles et son identité de coach. 
 
A titre personnel je m’appuie également sur une pratique diversifiée: 
Sociologue de formation,  l’approche systémique a constitué le premier socle de ma pratique. 
En complément je me suis formée aux bases des techniques cognitivo comportementales (TCC et psychopathologie dans le cadre du deug de psycho à Paris 8 et certification de coach) dont la PNL et l’AT.
Forte d’une psychanalyse de plus de 15 ans, je suis également influencée par l’approche psychanalytique. 
Enfin, en tant que praticienne narrative je propose des accompagnements ancrés dans une vision externalisante et contextualisée, soutenus par une posture influente et décentrée, en total respect de la personne, valorisants les histoires de sa vie qu’elle choisit comme les plus attrayantes et les plus aidantes pour elle. 

 

Pour qui?

Pour les coachs et les praticiens de la relation d‘aide.
Seul pré requis avant inscription : être coach certifié RNCP et/ou praticien certifié par une école reconnue par une des grandes fédérations professionnelles: EMCC, ICF, SFC, FFPN
( ou être en formation dans une de ces écoles) ...
+ un entretien individuel préalable 


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